退休中人，有企业经历和没有企业经历的人，中人补发养老金的待遇差距大吗？还是有一定的差距的。作为机关事业单位的退休中人而言，他如果说完全是属于机关事业编制的工龄。
相对在计算，视同工龄的过程中，平均缴费指数还是比较高的，也就是最终自己所能够拿到过渡性的待遇水平也是比较高的。实际上很多拥有企业经历的个人，他的社保的缴费标准并不是很高，很多企业单位甚至是按照最低标准60%来参保的。
所以这样一来的话，直接会降低它的平均缴费指数，按照实际缴费年限来计算养老金的待遇，比起按照视同缴费年限计算，养老金的待遇往往都会是比较偏低一些的。
所以，你本身在机关事业单位的工龄不是特别的长，同时视同工龄对应的年限也不是特别的长。那么将来养老金的待遇水平，肯定是不如完全机关事业单位人群的待遇水平。
至于在补发养老金过程中，是一个什么样的标准，其实如果作为事业单位的中人，那么补发的比例按照你的退休年限来决定，2014年开始按照10%进行补偿，每一年递增10%，以此类推。
到最后一年可以达到100%的补偿比例。所以很显然，我们养老金的待遇补发，是根据你的退休年限来决定的。但是对于你今后退休养老金的计算过程，实际上企业工龄的方面，对自己的养老金影响还是比较大的。