为什么一些企业单位，在招聘的时候特别看重第一学历呢？我们不得不说这样的企业。它一定是属于比较好的企业，可以说应聘的人群数量都是非常有优势的。
所以说对于这样的企业而言，他在招聘员工的过程中，当然会提高适当的门槛，以便筛选出不符合他们人才的要求。其中最重要的一个条件，就是对于学历的要求。尤其是对于第一学历的要求，因为很多人可能在学校出来以后。又晋升了第二学历，只不过第二学历的整体含金量要比起第一学历差距很大。
大部分晋升过第二学历的人群应该是心知肚明的第二学历，要么是属于成人自考，要么是属于函授类型。几乎他没有办法和全日制的高等院校相对比。
所以说第二学历没有任何的含金量可言，在这样的基础下，作为企业单位有一个这样的要求也是很正常的。所以我们如果说有过硬的学历，那么其实一般情况下，还是能够应聘到一个比较好的企业单位去工作。毕竟进入到好的企业单位，首先对于你来讲收入待遇都是比较的不错。
当然有很多人可能由于自己的这个学习能力的问题，本身自己第一学历的水平并不是很高，可能处在一个专科标准，甚至有些人是一个中专标准。那么它提升了自己的第二学历，提升到了本科甚至本科以上的学历。
但是在有些好一些的企业单位，应聘过程中，确实是不认可第二学历，所以说只能够按照第一学历来认定，那么这种情况下，就充分的说明在招聘的过程中，至少这一环节，第二学历的话语权是没有第一学历高。