退休工资是关系到退休人员生活安定的重要保证，随着老龄化程度的逐步加深，我国的老年人越来越多，老年人的生活质量高低也变得越来越重要。为了保障老年人的生活，我国对于老年人的退休工资也是非常重视，已经连续十多年上调退休工资，以此来保障老年人的生活。
我国国土辽阔，每个地方的经济条件也存在一定的差异，每个地方的退休工资还是会存在一定的差异，在每年退休工资调整的时候各地的调整金额也是不同的，每个地方会结合当地的财政状况、收入水平、退休金基数等情况来综合调整退休工资的金额。总体来说，原先退休工资越高的地区，调整后退休工资的金额与其他一些地区的退休工资金额的差距可能会越来越大。
上海市退休工资调整方案
比如2021年上海市退休工资调整的金额就会比较高，调整的方式主要包括两种，一种是定额调整，一种是不定额调整。其中定额调整部分，每个人每月增加70元，这个对于每个人是一样的；不定额调整部分是以2020年12月的基本养老金为基数，每月增加3%，对于在2020年12月31日前女年满60周岁、男年满65周岁的人员，每人每月增加20元。
上海市调整方案有两个特点，第一个是定额部分比其他一些城市要高，第二个是年纪越大的退休人员上涨的退休工资会比年纪较小的退休人员要高，主要是为了照顾年龄较大人员的生活起居。
浙江省退休工资调整方案
根据浙江省退休工资调整方案显示，调整的方式也是分为定额调整和不定额调整两种。其中定额调整部分是对每个退休人员增加30元的退休工资，所有人都是一样的；不定额调整部分又分为很多种。
第一种是退休人员按调整前每月基本养老金的1.65%计算每月的增加额，这个部分的增加额与退休人员原先的退休工资一定的关系，原先的退休工资越高，所能获得的增长额也就越高。
第二种是根据退休人员缴费年限的年限来进行划分，对于缴费年限在15年以下是一档，每月基本养老金增加1.5元，月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元；对于缴费年限在15年以上至30年的部分，缴费每满1年月基本养老金增加2.5元；对于缴费年限在30年以上的部分，缴费每满1年月基本养老金增加3元。如果退休人员缴费的年限越长，所能获得增加的养老金就越高。
第三种是对在2020年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发27元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发54元，主要是为了照顾年纪较大的人员。
纵观全国各地的退休工资调整方案，总体的调整方案是差别不大的，都是分为固定额度和不固定额度两种方式，具体的调整金额和比例每个地方会根据自身的实际情况进行调整。不管怎么说，退休工资上涨对于退休人员是一种支持，对于年轻人来说也是一种支持，当父辈们能够有固定的退休工资，那么年轻人的压力就会小很多。