现在我国非常重视广大劳动人民的利益，会在各种方面给予大家一定的保障。就好比每年会根据不同的情况要求企业或者我国自己掏钱，给大家一些“补贴”。
大家应该都听过“高温补贴”的吧，每年夏天我国都会给予室外高温劳动者一些经济补贴，来“感谢”他们在高温环境下继续守在工作一线。都听过“高温补贴”,但“低温补贴”多少人又知道呢，你们都领取过这项补贴吗?
如今，我国不少地区已经进入到了“低温时代”，东北一些地区已经零下20度左右了，在这极度寒冷的情况下，依旧有众多户外劳动者守在一线，将自己包裹的严严实实在极度寒冷的室外工作。
现在我国不少地区已经进入到了寒冷的冬季，但根据一些人的调查显示，我国知道“低温补贴”的劳动者却非常少，领取过这样补贴的更是少之又少。
据悉，根据我国相关部门的规定，早已经将“低温补贴”纳入到了其中，但为何领取过这样补贴的人少之又少(有人能领取数百元)，更多室外劳动者连听都没听过?
资料显示，早在2004年时我国相关部门实施的《最低工资规定》中，就明确提及了“低温补贴”这四个字。其指劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除高温、低温等特殊工作环境、条件下的津贴后，不得低于当地最低工资标准。
并且，我国相关部门还在2015年时，在修订后的《职业病危害因素分类目录》将“低温”列为职业病危害之一，可见“低温”这个工作环境我国一直有提及。
根据相关记者的调查发现，上面所谓的“低温补贴”都是由企业自己决定的，广大在低温环境下的劳动者能不能领取到这个补贴，也要看企业“给不给”。
而专家就指出了其中的“原因”，原来对于低温津贴的发放，虽然我国相关部门早有规定，但缺乏强制执行的力度，不像“高温补贴”那样受到强有力的监管。
这种情况下就导致用人单位可以“随意而为”，根据自己来决定是否发放低温补贴，靠企业自己的“自觉性”来执行是比较有难度的。
我国南北气温相差较大，尤其是在冬季时北方零下几十度，南方可能还穿着短袖。在这样的情况下，我国也没有制定出统一的补贴标准和“补贴门槛”。很多时候发放“低温补贴”是根据地区实际情况企业自己制定，但就如上面所说的那样很多企业“不自觉”。
长时间在低温环境下工作，可能会对身体造成一定的损害会影响到人的身体健康，严重的可能诱发职业病。
在天寒地冻的情况下，这些劳动者们坚守在工作岗位上，为保障社会运转做出了重要的贡献和付出，我们也不应该将“低温补贴”沦为空谈。
来源：聚富财经