灵活就业人员社保和职工社保区别你知道吗

和老一辈的思想观念不同,当下很多年轻人都会想要自主创业,不再拘泥于找一份稳定的工作。当然,这与改革开放后大众生活条件提升,给当下年轻人带来的基础生活压力降低有很大关系。不过,对于选择自主创业的小伙伴们来说,购买社保就成了大问题。现在灵活就业人员社保缴费比例是多少以及怎么交呢?真的就是这么简单!

灵活就业人员社保和职工社保区别你知道吗

灵活就业人员缴纳社保,其实说的就是以个人名义参保,根据我国相关规定来看,个人参保只能缴纳养老和医疗,生育、工伤和失业都是不能参加的。对于养老保险,如果是由公司缴纳的情况下,单位需要承担20%,员工自己承担8%。个人缴纳的话,需要自己承担20%,其中12%进入统筹账户中,8%进入个人账户中。所以,如果日后大家出现意外情况需要提取社保金额,也只有养老保险中的8%可以提取出来。而医疗保险则以当地上年度城镇在岗职工月平均工资的80%为基数,按照4.2%或者是8%的比例缴纳基本医疗保险费用。如果是有稳定工作的用户,单位承担9%个人承担2%。

想要以个人名义缴纳社保非常简单,只要携带本人身份证前往当地的社保管理中心填写相关申请就可参保。虽然个人参保会比由公司缴纳的保险种类少很多,但未必就意味着费用会低很多,在部分地区个人参保费用和公司缴纳是差不多的,所以有的小伙伴就会想要通过中介帮忙代缴,还可以享受更多的保险服务种类。只不过,由中介帮忙代交社保则需要支付额外的服务费,会让大家多一笔开销。如果想要在达到退休年龄后能够领取相应的养老金,社保务必要缴满15年,并且缴纳的时间越长,以后能够享受到的退休金额度越高。

关于社保的缴纳问题,今天就为大家介绍到这里了。

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