员工的社保是用人单位为在职员工购买的，所以一旦员工选择中途离职，社保就会断掉。为了不影响相关待遇的享受，很多人都有自己缴纳社保的打算。那么公司社保怎么转移到个人缴纳？
一、社保怎么转移到个人缴纳
1、公司减员：在职员工的社保都是由用人单位进行缴纳的，中途离职了，用人单位就会办理公司社保减员手续;减员成功后，个人的社保将处于停缴的状态。
2、确认缴费方式：个人参保的方式有多种，同时还需要确定好适合自己的缴费档次。
3、参保：确认好个人参保的具体事项之后，便可以携带相关资料前往社保服务网点或者是社保经办机构，按要求办理个人参保的手续。
4、缴费：完成参保之后，需要按要求定期完成社保费用的缴纳，以保证能够正常享受社保相关待遇。
二、社保转移个人缴纳有什么区别
1、险种不同：虽说个人也可以像用人单位一样缴纳职工社保，但是包含的险种是不同的;用人单位缴纳的职工社保中包含了养老、医疗、生育、失业以及工伤五个险种的保障;而个人以灵活就业身份参加的职工社保，只有养老以及医疗两个险种。
2、缴费不同：有用人单位缴纳社保的情况下，个人仅需要承担10%左右的缴费比例，而个人缴纳便需要承担全部的缴费比例;这一部分的费用差别至少都是几百元左右，显然有固定公司参加社保会更有优势一些。
三、社保转个人缴纳还是封存合适
看个人需求；
一般来说，现实生活中会有更多的人选择在离职后将社保处于暂停缴纳的状态，这种通常也是没有处理的直接结果;虽说这样会导致相关待遇暂停享受，但是暂时的封存对参保人本人并不会造成较大的影响。
当然了，也有不少人会选择自行缴纳，这种方式更多地是被有买房、落户等需求的人群进行选择，毕竟这方面都与社保的连续缴费年限有一定关系。
总的来说，社保转个人缴纳还是封存要以消费者当下的实际需求以及经济实力为准。