我们常说“五险一金”，但是一些好的企业单位，却是“五险二金”。这另外的一金，就是我们所说的企业年金。可以这么说吧，企业年金，就是退休人员的第二份“社保”。拥有企业年金的人，他退休以后每月领取的养老金，有可能会成倍的增加。
企业年金具体缴费原则？
1 . 缴费原则
企业年金每个单位企业缴费都不一样，大致上的政策就是：企业缴费不能超过个人工资的8％，个人缴费不能超过4％，加在一起不能超过12％。
像我在国有银行工作，因为自己是A类工，企业年金都是顶格交的。我自己每个月交4％，单位交8％。
而且，缴费基数还是我的税前收入。
比如说，我税前工资很固定，每个月都是在税前1.5万左右。那每个月企业年金，我自己就扣4％，就是600块钱。然后单位给我交8％，就是1200块钱。
一个月的总额就是1800块钱，一年就是21600元。
企业年金比社保的优势是，账户里的钱都是个人的。不像社保，个人缴纳的进个人账户，企业缴纳的进社会统筹账户。
我是一毕业就进银行，如果不出意外的话，应该要干到退休。到那个时间，工龄至少有35年的时间。
如果收入一直不变，那等我退休以后，企业年金账户余额就有：
21600元×35＝756000元
2 . 优势
企业年金有两个优势：第一个是可以避税。每个月工资里面扣除的部分，是免受个人所得税的。
另外一个优势，就是有利息。据说企业年金的利息收益，比银行存款利息要高。
像上面的计算，我退休后，企业年金本金有756000元。再加上利息的话，那估计就稳稳的超过百万了。
有这么多的钱，估计都够自己的养老开销了。再加上社保养老金，绝对可以过的衣食无忧。
企业年金如何领取？
企业年金领取方式一般有两种：一次性领取，和按月领取。
1 . 一次性领取
你可以选择在退休后，一次性领取所有的企业年金。
但是，要交税。
因为当初在交企业年金的时候，是免税的。如果选择一次性领取，那就要按照个人所得税征税原则补税。
否则的话，就会有人利用这个漏洞偷税漏税。
2 . 按月领取
另外，你还可以选择按月领取。这种领取方式，就不需要纳税了。
选择按月领取，就是你的企业年金账户余额，除以计发月数。
职业年金计发月数的计算，和社保养老金是一样的。一般情况下60岁退休，计发月数为139个月。55岁退休，计发月数为170个月。50岁退休，计发月数是195个月。
比如说，你的企业年金总额为100万，选择在60岁退休，按月领取。那你每个月除了社保养老金外，还可以领取的企业年金为：
1000000÷139＝7194元
但是，实际上你领取的月数，远不止139个月（11.5年）。因为企业年金每年都在产生收益，所以你能领大概15年左右。
像我工作的银行，有个柜员姐姐退休。她社保养老金第一个月是3000块钱。而她的企业年金，每个月可以领2700块钱。
这就相当于养老金翻了一倍。一个月领5700元，比她上班时的工资还要高。
现在衡量一个企业单位是否足够好，已经不是用“五险一金”来衡量。而是用“五险二金”来衡量。
有了企业年金，员工退休的时候就多一份保障。
企业年金就是员工的第二份“社保”。