第一，2022年的养老金上涨政策还未公布，但估计也快了。那么30年工龄能够获得的增加金额会不会达到15年工龄的两倍呢？我们可以通过研究2021年的政策进行判断，政策在大原则上是不会有太多变化的，2021年的参考价值非常大。
第二，养老金到底上调多少不只看工龄，还要看所在地区以及每一年的平均缴费金额。
不同地区的上调标准不一样，我相信这一点不用多说，上海经济发达、物价高，同样条件下的上调金额肯定比经济水平没那么高的河南要多，要比较的话得看两位在同一地区领取养老金的退休人员。
第三，每年的养老金调整均会分成四大块，一是固定增加额、二是挂钩缴费年限增加额、三是挂钩养老金基数增加额、四高龄退休人员增加额。
（1）固定增加额不看缴费年限和年平均缴费金额，同一个地区大家都一样，因此这一块不存在30年工龄增加额是15年工龄两倍的说法。
（2）挂钩缴费年限增加额依据缴费年限判断，缴费年限越长加得越多。各地政策均有不同，但可以肯定的是30年工龄在这一部分获得的增加额至少是15年工龄的两倍。注意，我说的是至少，也就是可能不止两倍。
只有在那些每一年工龄的增加额一样的地区才会刚好是两倍。比如，云南2021年的养老金调整政策规定了缴费一年增加1.5元，那么30年工龄的退休人员能够增加45元，15年工龄的退休人员只能增加22.5元。前者确实是后者两倍。
还有一些地区每一年缴费年限的增加金额不同，缴费年限超过一定标准后每一年增加的金额增多了。
比如，广东省2021年的养老金调整政策规定缴费15年以内的部分每一年加1元，超过15年的部分每一年加2元。那么工龄30年的退休人员在这部分中共能够获得45元的增加额，15年工龄的退休人员只有15元增加额。前者是后者的三倍。
（3）挂钩养老金基数增加额指的是根据上一年12月领取的养老金数额增加一定的比例，比如上海2021年政策规定这部分的增加比例为3%，对于2020年12月养老金为3000元的人来说增加90元、对于养老金为4000元的人来说增加120元。
这部分和工龄有一定的关系，同时也和每年的缴费平均额有关。
最后一部分叫作高龄退休人员增加额，和工龄完全没有关系，只看退休人员的年龄。
第四，从以上分析可以看出养老金调整金额不仅和地区、缴费年龄有关，还与每年的平均缴费金额和退休人员的年龄有关。
因此，没有办法判断30年工龄的增加额是否能够达到15年工龄的两倍。
当然，我可以告诉大家一个原则，即养老金的调整是照顾低收入人员的。假设两位退休人员位于同一地区，张三每月2500元、李四每月5000元，李四2021年每月领取的养老金是张三的两倍。也就是说加入张三增加了125元的话李四不的增加额必定低于250元。
2022年养老金调整政策下来后李四能够获得的增加额不可能是张三的两倍，从绝对增加额上来说李四高，但从相对增加比例上来说张三更高。