有人说企业职工退休金低，是因为受教育的成本低，你怎么看呢？我认为这二者之间没有一个必然的联系。首先我们如果说你初中毕业以后就参加工作，比如说那个时候是16岁17岁就已经参加工作了。
那么最早的时候，18岁你就可以正常的去参加社保，从18岁参加社保一直到60岁退休，至少可以拥有42年的工龄。所以我们并不能够说你的学历低，养老金待遇就一定低，这很显然是矛盾的。
我们都知道养老金待遇的高低，取决于你的累计缴费年限和平均缴费指数，还有你所在地区的社会平均工资来决定。而我们拥有一个较大化的累计缴费年限，一定可以保证自己将来的养老金有所提高，这是毫无疑问的。
所以说学历低的个人一般情况下年龄很小就会走向社会，他比起本科毕业生，二十三四岁走上社会要早很多年，所以说社保的缴费年限也会多出很多年来。并不是说自己的养老金就一定会低。
当然这里面有很多的客观因素，一方面有的人，他可能断断续续的缴纳自己的社保，造成社保的中断情形。另外一方面有的人干脆没有一个好的工作，也没有办法保持连续不断地缴纳社保，这都是一些客观因素，但是我们绝对不能够从主观层面来判断这件事情，其实养老金待遇的高低跟学历二者之间没有一个等价关系。