现在大家的生活质量不断变高，生活水平得到提高的同时，人们的寿命也得到了一定的增长，但与此同时，由于计划生育政策的成功执行，以及现在物价水平的提高，导致了另一个问题——年轻人不愿意结婚，更不愿意生孩子。长此以往，我国必然会出现人口结构不平衡的问题，而在这个过程中，人口老龄化的问题也会成为大家的困扰。
▲人口老龄化
有数据显示，目前我国的老龄人口数量已经达到了2.64亿人占据我国总人口的百分之十八，而在这其中65岁以上的老龄人口达到了1.9亿人占据我国总人口的百分之十三点五，通过数据来看我国老龄化的问题越来越严重了，而老人变得越来越多所带来的影响也会越来越大，劳动力短缺，经济发展滞缓，养老金账户的供给也会出现不足。
▲养老金
随着人口老龄化问题的日益加重，我国也将会在明年开始实施延迟退休政策，这让很多人都感到压力，不仅如此，为了应对人口老龄化问题，我国的社保缴费年限也很有可能会被调整，这对我们而言可不是什么很好的消息。要知道，当前我国实施的养老金政策有两个前提条件，第一需要达到国家规定的退休年龄，目前男性是60周岁，而女性是55周岁或者50周岁；
第二，社保缴费必须满足15年。对于可以工作几十年的劳动者来说，15年并不算太长，但要知道，大家总是会因为各种原因导致社保无法缴纳，因此当前很多人即便到了退休的年龄依然无法满足这项条件，只能通过各种方式进行补缴，而现在，国家还要延长社保的缴费年限，虽然这意味着我们未来能够拿到的养老金变多，但对于一些人来说，这却并不算一个好消息。
▲社保缴费
延迟退休让很多人已经为之苦恼了，如果再加上缴费年限的延长那对于很多人来说他们势必要承受着更大的负担，虽说现如今延长缴费年限已经是一种大势所趋，但是有两类人将会受到很大的影响。
▲灵活就业
现如今在社会之中有一群较为特殊的工作群体，这些人就是灵活就业人员，很多人比较羡慕他们，认为他们的工作自由，时间地点都能随时安排，但事实上灵活就业人员虽然在工作内容是比较自由，但是他们的收入是极其的不稳定，很容易就出现这个月挣得很多下个月生活费的开支都不够的情况，而这些灵活就业人员也是需要缴纳社保的。
不同于那些企业的员工，灵活就业人员是没有公司帮助他们代缴社保费用的，只能自己全款支付，本来缴纳的费用就比较多，加上工资不稳定还很容易出现断缴的情况，能够缴纳满15年的社保已经很不容易了，社保年限的延长很有可能会让他们放弃在缴纳社保费用。
▲私企
除了这些灵活就业人员之外，对于私企的员工来说，他们同样也会非常苦恼，虽说他们能够有企业帮助缴纳社保费用，但是不同于国企，私企的工作很不稳定，跳槽辞职或者被开除都是常有的事情，而一旦换份工作也就意味着要经历几个月的试用期，很多公司在这段期间是不会为他们缴纳社保的，所以断缴停缴的情况也会经常出现，能不能缴纳满15年还是一码事，缴费年限往后延长很多私企员工也是非常的头疼。