如果我们的身体状况比较好，工作能力也很强，那么在工作岗位上就不会出现力不从心的状况，可是当步入老年之后，没有了稳定的经济来源，生活将没有办法得到保障，而社保的出现却为老百姓解决了后顾之忧。
目前也有一个好消息传来，参保人员“恭喜”了，如今社保补缴出新规：或不受“2年”时效限制了，如果您已经符合相关的条件，就应该赶快去补缴吧，毕竟早补缴齐了，咱们才能多受益。
1一、 社保断缴
其实，现如今大多数民众都已经深刻地了解到了社保的重要性，自己在步入老年之后，如果没有一定的积蓄和存款，将很难应对后续的生活。虽然说子女会尽可能地孝顺父母，可父母也没有办法把自己所有的养老希望都寄托在儿女身上，他们也想让孩子们轻松的生活。
所以，他们必须要给自己的晚年生活买上一份保险，让自己的夕阳时光拥有充足的依靠。可在现实生活当中，民众也时常会有社保断缴的情况发生，之所以会出现此类状况，归根结底还是因为他们经济能力不够充足，试想，如果自己目前的收入状况稳定，又怎么会选择断缴社保呢？
在事业单位工作的员工，一般来说，都不会出现断缴社保的现象，这是因为他们每个月的工资收入相对而言是比较稳定的。更重要的是，公司财务在给员工发放工资之前，会将一部分的工资提前划走，用于缴纳社保，有了公司的统一调配，员工的社保也就有了充分的保障。
但在现实生活当中，也有很多民众并不在事业单位工作，只是个体户或者是自由职业，这也就意味着如果他们决定缴纳社保，那么全部的社保费用，都必须由自己承担。若他们的收入水平比较高，那么缴纳社保也不是一件困难的事情，但如果收入非常不稳定，将很难保证持续的缴纳社保，出现社保断缴的现象也是常有的。
以上这些民众，是因为工资收入水平的变化而导致了社保断缴，但也有一部分民众他们之所以出现了社保断交的现象，是因为社保管理体系内部存在着失职渎职的状况。有个别地区的社保管理局效率比较低下，工作人员甚至还会相互踢皮球，这直接影响了民众正常缴纳社保。
类似于以上提到的这种管理体系乱象，实在是让人感到愤怒，而他们必然会受到相关部门的处罚，因为他们的所作所为已经完全违背了自己的工作任务和工作宗旨。所以再三奉劝各位工作人员，在其位则谋其职，千万不要抱有侥幸心理，贪图一时的轻松，如果一旦被曝光，你很有可能会直接失去目前的工作岗位。
1二、 放开两年期限
对于那些已经出现了社保断缴现象的民众来说，他们内心必然是很焦虑的，而现如今一个好消息的传来，直接打消了他们的烦恼。之后将放开两年内断缴社保的时间限制，之所以决定采用这样的政策，也是为了满足民众的需求，更是迎合了社会现实的状况。
在之前，我们的技术发展还不是很充分，有关部门在处理民众的个人信息时，没有办法利用到大数据，在这样的情况之下，只能采用两年时限的方法，让民众及时地补缴社保。但是，时代在不断地发生着变化，有关部门已经可以通过大数据对民众的个人信息进行准确的处理，而两年内补缴的政策也就没有继续使用的必要了。
当初相关部门没有办法对民众的信息进行系统性的处理，如果民众没有在两年的期限之内办理完毕全部的断缴手续，及时将社保断缴齐全，那么民众的个人信息很有可能会丢失。但目前大数据的应用越来越熟练，即便是没有在两年之内将所有的手续都办理齐全，也不会影响到后续的补缴社保。
不得不说，这的确减轻了民众的压力，但社保并不是小事，如果你已经存在出现了断缴的现象，应该及时到当地的相关部门进行询问，了解补缴社保的相关事宜，千万不要因为自己的一时疏忽，而错过了补缴社保。各个地区政策实施的力度和要求存在着一定的差异，我们必须要以当地的官方要求为准。
总而言之，现在开放了社保补缴的政策，必然能够提高我国的社保参保率，民众拥有了社保，晚年生活也就有了充足的保障。从政策的出台方面，我们就可以看到相关部门对民众的关注，他们在竭尽全力地帮助老百姓解决问题，这是非常值得称赞的。
如果您现在已经出现了断缴社保的状况，最好还是及时地联系当地的相关部门。办理手续之前要带好自己的有效证件，详细的问询当地的政策和办理的流程，尽快完成社保补缴。