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生育保险可以报销部分生育医疗费用,而生育津贴是给予女职工在怀孕休产假期间一种基本生活补助。计算公式:女员工的基础产假一般是98天,生育津贴=单位上一年度在岗职工月平均工资/30天*产假天数。例如小红在公司上一年的平均工资是6000,如果是顺产,那么可以领到6000÷30×98=19600元,也就是说生育津贴是19600元。
生育保险可以报销部分生育医疗费用,而生育津贴是给予女职工在怀孕休产假期间一种基本生活补助。计算公式:女员工的基础产假一般是98天,生育津贴=单位上一年度在岗职工月平均工资/30天*产假天数。例如小红在公司上一年的平均工资是6000,如果是顺产,那么可以领到6000÷30×98=19600元,也就是说生育津贴是19600元。