如果没有视同缴费,结果会怎么样

假如没有视同缴费,结果会怎样呢?所谓的视同缴费年限,就指我们拥有的视同工龄,什么样的人会拥有视同功能呢?一般对于企业单位的人员,如果你是在1992年之前就已经参加工作。

那么就可以让自己拥有,视同工龄。如果说你是机关事业单位的人员,在2014年9月份之前就已经参加工作。按照新办法来计算,一般也会拥有视同工龄。

拥有视同工龄的好处是。最终在计算养老金的过程中,会按着过渡性养老金的办法来给予计算。那么我们养老金的组成就会多一部分,一般是由基础养老金,个人账户,养老金和过渡性养老金三部分组成。

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但如果说你没有视同工龄,没有视同缴费年限。也就不会拥有我们的过渡性养老金的待遇,所以说自己整体养老金的待遇会受到一定程度的影响,这是毫无疑问的。

只不过认定视同工龄,也是需要提供有效的材料才能够认定。一般情况下是需要我们在个人人事档案中有相应的记录,比如说你的招工信息表,你的工资变动表等相关的手续材料才能够正常认定。并不是我们自己凭空想象。或者说靠你自己去说,我拥有视同工龄,这种情况是不能够被认定的。

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