选择低工资的国有企业，还是高工资的私营企业好呢？首先其实我们不应该单纯的去考虑，在工作单位的每个月的月薪收入，因为按照月薪收入来考虑自己的实际收入是不谨慎的，也是不全面的。
很多国有企业单位，它除了最基本的月薪收入之外，还有各类的奖金福利待遇。包括你的节假日奖金，节假日福利，年终奖，绩效考核奖等各类的奖金收入。也就是说，你每个月的综合收入水平可能要远远大于你的月薪收入水平。
所以说单纯的按照月薪来考虑，是不谨慎的，我们应该按照综合收入来考虑，本身国有企业单位相对而言，它的各项福利还是比较不错的。比如说在夏天有防暑降温费等等之类的。
更重要的还是在于国有企业单位，会严格按照劳动合同法的规定，去执行社保的正常基数缴纳。这样一来的话，我们就可以享受到一个更好的社保基数，从而给自己奠定出更高退休养老金的待遇。
所以我个人的建议是，优先去考虑一份国有企业的工作。毕竟从长远稳定性发展，那么国有企业，相对来说比起民营企业单位更加具有竞争力。
我们不能够只看眼前的利益，还是要往长远的利益去打算，如果说这家国有企业在你家门口离得也比较近，发展也比较不错，再加上自己的所学专业，和国有企业单位的主营方向又是完全一致的。那么选择这样的企业单位，对自己来说是非常的理想，也是非常的匹配。