在过去有可能行，但是在未来如果才退休，那估计只缴满15年的个人社保，可能到退休年龄几大之后，不可能顺利的办理退休手续了，原因就在于我们肯定在这几年就会实施延迟退休政策。那么随之而变的，大概率也是会对于最低社保缴费年限进行变动，15年的缴费最低缴费期限可能不够了。
截止到目前为止，我国实施的城镇职工养老保险制度中规定，如果在抵达退休年龄后能够，顺利办理退休手续，领取养老金是要符合条件的。其中必备条件，那就是最少要累计缴满15年的养老保险，否则无法办理退休手续，也就无法领取养老金。
那么有些人就想到自己的养老保险缴费累计15年后，之后就不再缴纳了，等退休时候有资格领取养老金就可以了。但其实这种想法是错误的，因为仅仅只有15年的缴费年限，如果缴费基数也不高的话，那么在退休之后领取的养老金数额是不多的，可能也仅仅只有本省养老金平均数的50%左右，甚至还少。那么我们想想，那么少的养老金能够保障自己的晚年生活吗？
另外一般养老保险和医疗保险是一起交的，如果仅仅只有15年的养老保险，那么也就有可能意味着也只缴纳过15年的医疗保险。在这种情况下，抵达退休年龄时，也无法办理退休后的医疗报销待遇，也就是说老年的时候也没有终身可以报销的医疗保险，不符合办理条件。
我国医疗保险相关规定中要求，累计缴纳基本医疗保险费的年限,男不少于25年,女不少于20年,其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年,那么未来在抵达退休年龄之后，才可以享受退休人员医疗保险待遇。
那么在抵达退休年龄时，如果养老保险缴纳期限不够，医疗保险缴费期限也不够，那怎么办？那么只有推迟办理退休手续。也就是说按照现行的规定，男60女50岁的时候，还无法办理退休手续，需要继续缴纳养老保险和医疗保险。按照相关规定，缴费时间够了，才能办退休手续，领取养老金和医疗报销待遇。
所以如果抱着仅仅缴纳15年社保的想法，那么就存在着很大的风险，一方面未来延迟退休政策实施之后，缴纳15年不够条件了，另外医疗保险也不符合条件，最终的结果就是导致到了退休年龄也不能办退休，啥待遇也没有。最终还得继续自费去缴纳社保和医保。
总结来说，只要上班那么就应该要求公司给缴纳五险一金，如果自谋职业，那记得自己去缴纳一份灵活就业养老保险和医疗保险，这样对于自己的晚年是最负责任的做法。